Este lunes, el gremio Luz y Fuerza La Pampa inició una protesta en la sede central de la Administración Provincial de Energía, con fines de pedir recategorizaciones y un nuevo convenio de trabajo para el sector.
El secretario general del sindicato, Julio Acosta, relató que el malestar se debe a que antes se trabajó en una mesa de negociaciones acerca de las recategorizaciones, pero que el Gobierno provincial acudió a una norma jurídica de facto y la Ley 643 para realizarlas.
“En Paritarias se acordaron las recategorizaciones, pero APE convocó a concursos por ua norma jurídica de facto que además es ajena a la actividad eléctrica. Habíamos acordado casi todo. Pedimos que los suspendan, pero igual lo hicieron”, expresó.
En relación con la suspensión del Convenio Colectivo de Trabajo para APE desde 1991, Acosta señaló que ello causó “innumerable cantidad de violaciones a los derechos de los trabajadores”, debido a que “se cortó la carrera y las categorías se asignaban a dedo del administrador de turno”.
A su vez, resaltó la desigualdad por la medida, ya que informó que hay compañeros jubilados “con la categoría inicial”, otros con “menos categoría y salario” que el personal “que tienen a cargo”, y que compensan con “horas extra en negro”, por lo que, al retirarse, “tienen una jubilación por debajo de la línea de pobreza”.
“Los trabajadores no quieren que se sigan violando sus derechos, no puede ser que APE sea la única empresa del país que no tiene convenio colectivo y se impongan otro reglamento. Vamos a seguir brindando el servicio, se atienden las emergencias y lo hacemos justamente en defensa de la empresa provincial de energía. Pero venimos de tener 63 o 64 recategorizaciones a dedo y hay 14 pendientes de este año”, sostuvo Acosta.